觀念的力度 打造將才基因系列：破除工作的盲點，釐清困惑，從思維植入優秀的基因

走出反覆受挫迴圈最有效的方式，就是改變觀念！
從根源解決問題，解開錯誤思維的束縛，脫穎而出。
破除工作盲點最實用的一本書！

打造將才基因系列暢銷近35萬冊！博客來年度百大暢銷排行榜
經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍
 

每個人在職場起跑的時間都差不多，但是5年、10年後，位置卻差很多，一大關鍵就是許多人被自己的盲點限制了發展。

職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事，可能就是你無法前進的關鍵。錯誤的認知像無形的網，將你套住寸步難行！甚至導向邊緣化……

觀念影響認知，認知改變態度，態度決定結果

3C教父淬鍊半世紀心法，不藏私貼身傳授   

本書作者為聯強國際集團總裁杜書伍。1988年聯強國際成立，杜書伍接任總經理時才36歲，之後不斷開拓成長，發展到亞太第一大資通訊通路集團，也帶領出無數將才。

書中針對職場的制度、組織、能力、職涯、將才共5大面向，透過45則觀念短語，直擊誤區，釐清混淆不清的觀念灰色地帶，許多主管不方便明說的觀念，杜書伍也坦白為你破除盲點。

● 制度：如何分辨是「政策錯誤」還是「執行錯誤」？如何「從組織的角度」看事情？

● 組織： 「造謠者」有哪些特徵？「愛面子」有什麼後遺症？

● 能力：為什麼「熟悉」不等於「能力」？如何不靠「本能」，用「工具」和「方法」做事？

● 職涯：如何分辨真正的「興趣」跟「熱情」？為什麼「有經歷」不等於「有經驗」？

● 將才：如何區分「潛在機會」與「現成機會」？「專業」與「紀律」的關係是什麼？

每則短語都是一記重擊，徹底打通你的職場任督二脈！

（本書原書名：《觀念漫談》，此為新修第二版）