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  • 才富管理學,主管最常忽略的七種用人策略:從領導決策到組織設計,建立能留人、育人並持續成長的團隊運
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  • 權變管理學,不確定時代下的精準領導:跨領域合作×挑戰性目標×成長型思維,破解組織瓶頸,看世界...
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  • 引領變革,NLP教練式管理的核心策略:從傳統到創新激發組織潛力,由上到下改變公司結構!
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    Kobo 引領變革,NLP教練式管理的核心策略:從傳統到創新激發組織潛力,由上到下改變公司結構!

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  • 瞬時競爭力:5G時代打通管理和領導任督二脈的組織新能力
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  • 打造敏捷企業:在多變的時代,徹底提升組織和個人效能的敏捷管理法
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  • 管理大師的商業策略 超圖解杜拉克:激發100%組織潛力的領導&革新技術!
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    Kobo 管理大師的商業策略 超圖解杜拉克:激發100%組織潛力的領導&革新技術!

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  • 管理者的養成:調心性、增能力、順組織、定方向、解危機,程天縱的40堂主管必修課
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    Kobo 管理者的養成:調心性、增能力、順組織、定方向、解危機,程天縱的40堂主管必修課

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  • 最好的管理是相互成就:激發組織活力的溝通技巧與領導力(電子書)
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    HyRead 最好的管理是相互成就:激發組織活力的溝通技巧與領導力(電子書)

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  • 哈佛教你高EQ管理術:領導自我、領導部屬、領導團隊、領導組織的必備軟實力
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    Kobo 哈佛教你高EQ管理術:領導自我、領導部屬、領導團隊、領導組織的必備軟實力

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  • 前瞻人才素養:從組織功能到人才資本,高階人力資源管理者都在修的七大關鍵職能
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    Kobo 前瞻人才素養:從組織功能到人才資本,高階人力資源管理者都在修的七大關鍵職能

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  • 大型活動的組織與管理(第二版):專案企劃×現場勘驗×時間協調×人資流動×市場行銷×風險控制,...
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    Kobo 大型活動的組織與管理(第二版):專案企劃×現場勘驗×時間協調×人資流動×市場行銷×風險控制,

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    Pubu 前瞻人才素養:從組織功能到人才資本,高階人力資源管理者都在修的七大關鍵職能(Pubu電子書)

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  • 企業頂層新設計,組織與管理的多重創新:以客戶價值為核心,探索商業變革趨勢,破解經營困局
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    Kobo 企業頂層新設計,組織與管理的多重創新:以客戶價值為核心,探索商業變革趨勢,破解經營困局

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  • 改善食品衛生管理問題,刻不容緩:人力.預算.組織三管齊(電子書)
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  • 組織策略執行——專案管理的視角(增訂版)
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  • 瞬時競爭力:5G時代打通管理和領導任督二脈的組織新能力
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  • 管理探索:發現因緣成果的自組織世界(軟精裝)
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  • 【牛津通識課21】人力資源管理:僱傭關係與組織競爭力
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    Kobo 【牛津通識課21】人力資源管理:僱傭關係與組織競爭力

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  • 大師教你學管理,30本經典一次打包!穩定性地帶✖組織理論✖目標管理……去蕪存菁、濃...
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    Kobo 大師教你學管理,30本經典一次打包!穩定性地帶組織理論目標管理……去蕪存菁、濃

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  • 阿米巴定律,讓企業自己壯大的經營密碼:打破傳統管理邏輯,透過分權、自主、共享激發組織全員潛能的經
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    阿米巴定律,讓企業自己壯大的經營密碼:打破傳統管理邏輯,透過分權、自主、共享激發組織全員潛能的經營革命

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