害羞內向的人，這樣說話增加好感度（讀墨電子書）

★ 害羞內向的人一定要學的說話術★ 心理諮商師教你如何看懂場合、說對話的指導說明書！     ▎不只要會「讀空氣」，還要能選對回應的話語 ．無法好好表達自己的意見。 ．無法清楚展現自己的態度。 ．很容易被別人的氣勢壓倒。 ．過度在意別人的眼光。 上述都是害羞內向者的特徵，之所以有這些表現，乃因為他們擁有體會別人心思的感受力，以及在行動前就預測結果的想像力。   ▎什麼時候必須看這本書── ☑被主管叫去喝酒時 ☑有人問你借錢時 ☑大家都把工作推給你時 ☑鄰居一直追問離婚緣由時 ☑想拜託別人幫忙時 生活中你總是會遇到無數個想要拒絕的事例， 但礙於人際關係，很多時候你都無法拒絕時。   ▎看懂場合、說對話的指導說明書！ 「請把剛剛我給你墊的咖啡錢還給我」 「把我借給你的書還給我」 「如果遲到了該怎麼道歉」 「預算不夠希望客戶可以再降價」， 「希望到貨時間可以再拖延一下」 有時候你怕說出來別人覺得你小氣，有時候你不想把氣氛搞得太尷尬... 但正是因為你太會察言觀色了，才導致你常常無法說出你想說的話。   本書中面向這些害羞內向的人，具體介紹了想「拒絕他人」、「請託別人」、「提供意見、」「向他人道歉」、「安慰他人」時如何說出你難以說出口的話。一共五個章節，共有108模擬句的實況演練。   #拒絕他人時，可以斷然拒絕、委婉拒絕或岔開話題，只要正向積極地說NO，選用不讓對方不悅的應對方式，對方就不會介意，也就能維持良好的人際關係了。 例如： ▲工作上的拒絕 想拒絕上司交付的高難度工作。   例句1 我怕我無法勝任。 請讓我從旁協助就好。   例句2 我想我無法勝任。 不過，我很想學習，希望能從旁協助。   重點解說 如果你感覺到現場氣氛讓人無法拒絕，你可以換個方式，向上司要求不讓你當主要負責人，而是從旁協助。如果你沒有當好負責人的自信，但對那件工作很感興趣，不妨主動提出例句2的建議。     #請託、交涉、催促別人……時。可使用請、不好意思、方便嗎？…等緩衝語，但須清楚表達出請託的內容。過度迂迴反而容易產生誤解，徒增麻煩。 例如： ▲工作上的請託  寫電子郵件詢問事情，希望對方回答「YES／NO」。   例句1 關於○○一事，您能答應嗎？ 很希望能獲得您的答覆。   例句2 關於上述事由， 若能得知您判斷可行與否，就太感激了。   重點解說 以電子郵件聯繫的話，要特別講究措辭簡明易懂。與其拐彎抹角，不如直接表達。如果擔心「會不會陳述得太簡單？」就再用電話追蹤一下。   #忠告、建議、批評、抱怨他人……時，個性害羞內向的人常會覺得「乾脆不說好了」，但這樣會讓你淪為一個只會附和對方的人。真心實意的溝通，將否定式話語，改成正向積極的話語，非一味否定對方，而是好好表達出自己的意見，才能讓人更輕鬆自在。 例如： ▲對工作方式的建言  在公司內部的簡報會上，上司的說明出現錯誤？！   例句1 （悄悄對上司說）為慎重起見，我想再確認一下， ○○應該是╳╳吧！   例句2 （悄悄對上司說）如果你是說○○， 請更正成╳╳好嗎？   重點解說 如果發現錯誤卻默不作聲，日後有可能會被上司抱怨：「你那時候為什麼不說？！」發現錯誤時，你只有一個辦法，就是當成你自己或對方的小小失誤，以低姿態請求更正。   #和他人道歉時，不要找藉口，應先承認自己的錯誤，低頭表示歉意，之後再說明原因。這個順序要是弄錯，會給對方「竟然先找藉口！」的印象而引來不快。 例如： ▲工作上的道歉 看來必須要延遲交貨了。   例句1 真的很抱歉， 我們預定要到╳日才能交貨。   例句2 因為○○的關係，想跟您討論一下， 將交貨日期往後延。   重點解說 能確定交貨日期就用例句1，不能確定就用例句2，但前後都要加上「真的很抱歉」、「向您致上深切的歉意」等道歉語。此外，不論理由為何，為延期交貨而致歉時，務必搭配困惑及疲憊的表情。   #安慰他人時，哪些困難、痛苦，是言語無法形容的呢？身體的痛楚是其一，而心裡的痛楚也是旁人難以體會。因此，當你表示「我了解你的心情」時，有人會反駁：「你根本不了解！」此外，只輕率一句「加油喔」有時反而徒增對方壓力。建議可以改用「你很努力了」、「你做得很好了」等肯定對方的正向言語來加以安慰、鼓勵。 例如： ▲加油鼓勵式的安慰  慰問因傷病正在療養中的人。   例句1 期待很快能看到健健康康的你。   例句2 看到你這麼努力地跟疾病戰鬥， 我覺得很受到激勵。   重點解說 當然也可以簡單地說：「祝你早日康復。」但像例句1那樣，再加上「期待看到恢復健康的你」，會更有禮貌、更積極正向。如果是很嚴重的疾病，可以用例句2這種鼓舞方式。   ◤本書若能正確使用： 讓你學會讀空氣，看對場合說對話，不白目、不踩雷， 再難啟齒都能說得恰到好處！說話更得人心。   【適讀對象】 *特別害羞內向，常常不知道如何接話的人 *擅長讀空氣的高敏人 *職場新人，不知道如何正確說話者 *常被辦公室尷尬的氛圍冷到想離職的職場上班族 *人際關係不好，或特別在乎、想經營好人際關係的人   少女凱倫｜作家 林長揚｜暢銷作家、簡報教練 洪仲清｜臨床心理師 陳沛孺｜閱讀塗鴉實驗室 張榮斌｜臨床心理師、張心理師的運動處方箋 賴庭荷｜衣櫥醫生品牌負責人   專業推薦----(以上按姓氏筆畫排列)   作者簡介 | 監修／五百田達成 作家、心理諮商師，同時也是獲得美國諮商師認證的全球職涯發展師。 東京大學教育系畢業後，曾任職於角川書店、博報堂、博報堂生活綜合研究所，之後創立「五百田達成事務所」，提出各種關於溝通心理、語言及表達方式的建議，深獲各界好評。   著有《男人為何不明察，女人幹嘛不明說：37條同理溝通潛規則，教你怎麼說都貼心》、《最高閒聊法：再尷尬也能聊出花來，一生受用的人際溝通術》、《一句話，好感度暴增、反感度爆表！》、《鬱鬱寡歡的妻子，無動於衷的丈夫：改變對話方式，讓夫妻關係更融洽》、《這樣回話你跟誰都能聊得開：破冰、拜訪、成交，你一定要說的57句「同理心」回答法！》等。日本著作銷量共累積超過120萬冊。 譯者簡介 | 林美琪 於出版界工作多年，現為專職譯者。對翻譯工作一往情深，嗜譯小說、散文，樂 譯勵志、養生等實用書，享受每一趟異國文字之旅，快樂筆耕。譯作近百本。