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打造低流動、高績效團隊，從「心理安全感」做起：Google亞太區人才組織開發負責人寫給亞洲職場

潛質：力挺自己的內在力量，在深度壓力中，不受負面影響，超越後天技能，突破侷限

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內向又怎樣不刷存在感也能成交不炒氣氛不高談闊論不強迫推銷讓內向者自在工作的階段式業務推廣法

上游思維在問題發生前解決的根治之道

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未來從現在開始：分潤、讓利、共享，永旭保經以人為本的經營哲學

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學習的價值：孩子早就看穿了，為什麼我們還在假裝有趣？

灰犀牛：危機就在眼前，為何我們選擇視而不見？

主動聆聽：人際管理三部曲（3）溝通的主導權，掌握在聆聽者手上

我的人生，我做主：改變自己東山再起，我的人生我在乎！

內在卓越：鍛鍊心智，獲得非凡表現和最佳人生

情緒價值：消除內耗，把情緒變得有價值，跟誰都能自在相處

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倒數60天職場生存日記四十五歲的我在工作低谷尋找人生選擇權

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清晨五點俱樂部：改變的開始，喚醒我們內在無限潛力的早晨力量