普通主管才是最強主管（暢銷40年經典之作，管理者必讀之書）

不斥責、不讚美、不命令，工作竟然變順利

遠距團隊：打造溝通無礙合作無間的成功團隊

歡迎進入管理階層：從一流工作者成長為卓越領導者

最高領導力（二版）讓員工把最好的自己帶入工作中

關鍵決勝力：董事長給職場人的50個管理思維與工作眉角(精裝)

敏感度領導：疏離世代工作者必備的決勝關鍵（限量附贈2張金句明信片）

發掘你的微細領導力：運用「第一天」模式覺察自身價值，成為更有分量的人（隨書附贈「微細領導力實作隨行本」）

觀念的力度•打造將才基因系列：破除工作的盲點，釐清困惑，從思維植入優秀的基因

麥肯錫主管意見回饋術一流顧問都在用的精準傳達技巧避免誤解幫助團隊快速調整工作狀態還能留住人才

好人主管一定要懂黑臉管理：一團和氣、開心工作的職場，結果往往是甩鍋、卸責、叫不動，主管先完蛋、部門鳥獸散。我們需要正確扮黑臉的領導方法。

你真的搞懂OKR了嗎？以Intel為師，打造最強作戰部隊：CEO、主管、人事培訓部門必讀！iOKR創辦人王怡淳以超過15年落地實踐經驗，教你成為像Google、Facebook一流企業

高效團隊都在用的奇蹟式提問：激發互動＋建立心理安全感的最強提問公式，會議不沈默，討論不冷漠，每次協作都有成效

老闆把你當心腹，部屬一路跟隨的「主管假面思維」：別鬧了！工作就是為了拿高薪、升職快，絕不是來當爛好人、被喜歡