稻盛和夫人生哲學

＜內容簡介＞

稻盛和夫(一九三二~二○二二年)日本「經營四聖」的最後交棒人，除了創辦享譽世界的「京瓷」企業，也打破當時壟斷日本電信事業的NTT，而創立第二電電KDDI。二○一○年，日本航空面臨破產的危機，這時78歲的他，由於當時首相鳩山由紀夫再三的請求，接下了這一「不可能的任務」，結果他僅用了424天就將日航從死亡邊緣給救了回來―—轉虧為盈。
換言之，他不但挽救了40多萬名股東，也打贏了5萬名員工的「生存與死亡」之戰役！而這段可歌可泣的青史，也被世界的MBA教科書中列為「經典案例」！僅管一生，他幹得轟轟烈烈，也立下了許多的豐功偉業，不過，稻盛和夫在晚年卻不斷地反思，希望世人不要吹捧其所創立的企業有多麼大的成就，而是謹記他如何走過曾經面臨的困境，認為企業經營者應暮鼓晨鐘般地每天不斷自省，他留下傳世的經營之道—―「動機良善，了無私心。」
稻盛和夫一生喜歡閱讀、著書豐富，做為一個「商人」，像他那樣睿智、具有遠見、充滿智慧的經營者，幾乎寥寥無幾！與其說他是「企業家」，不如說他是一個人生的「哲學家」，他曾說過一個很哲學式的比喻—―

「我站在一樓，有人罵我，我聽到了很生氣。我站在十樓有人罵我，我聽得不太清楚，我還以為他在跟我打招呼。我站在一百樓有人罵我，我根本聽不見，也看不見。一個人之所以痛苦，是因為他沒有高度。高度不夠，看到的都是問題。格局太小，糾結的都是雞皮蒜皮小事。放大你的格局，你的人生將會不可思議。」格局小，視野小，圈子小的人，眼光只放在小鼻子小眼睛的雞毛蒜皮小事上，成不了什麼氣候，如果把格局放大，站在高一點的位置上「我站在十樓有人罵我，還以為他在跟我打招呼」—―如此雲淡風輕、心境開朗，豈不是一件人間美事！那麼，如何才能使我們的人生變得更美好呢？
能力固然重要，但扭轉人生的卻是「思維方式」
稻盛和夫認為，人生存在著一個方程式―—
人生•工作的結果＝思維方式×熱情×能力。
其中，最重要的是「思維方式」。不論熱情和能力的分值多高，如果思維方式方式為消極負數的，人生則不會有好的結果，來之不易的熱情和能力也都會付諸東流。
歸根究底，思維方式決定人生。一個人無論多麼才華橫溢，如果居心不良，人生必會黯淡無光。如果為了實現目的不惜傷害別人，即使出發點是正確的，也會因為思維方式是消極負數而與幸福失之交臂。
人生於世，難免起起伏伏、高高低低，當你的生活陷於低潮之際，別怨天尤人、別想放棄，因為這正是海水要高漲的前夕了，像稻盛和夫一樣，他雖然是平凡之子，也能在人生的稿紙上，寫下自己不平凡的歷史！
《稻盛和夫人生哲學》這部作品並不是什麼高深奧妙的哲理書，它只是提供你另一種思維方式、一種心態、一種人生的態度，不管你現在的人生位置在哪裡，你的生活仍會繼續下去，你的思維也會一直在你身上，向右向左、向上向下，一切都操之在你。所以，你絕對可以選擇，如何做你自己！

稻盛和夫簡介：
稻盛和夫(いなもりかずお，1932.1.21~2022.8.24)，日本企業家，為京瓷與第二電電創辦人，曾任京瓷暨日本航空名譽會長、公益財團法人稻盛財團理事長。


★目錄：

前言
第一章 人生構成＝思維方式×熱情×能力
1•改變思維，才能改變人生
2•「心想事成」是宇宙的法則
3•沒有努力，再好的遠景也是空想
4•考驗自己，以樂觀代替悲觀
5•工作是實現人生價值的階梯
6•目標就是內心理想無止境地追求
7•從知識到見識，從見識到膽識
8•認真工作是做人的基石
第二章 人生的意義＝由自己提升自己的價值
1•上升氣流是由熱情的火焰捲起的
2•人生只能擁有「活在當下」這一刻
3•「好壞交替」才是人生的真實面目
4•持有正面思維，就會擁有幸福人生
5•只要心存善念，地獄也會變成天堂
6•人生就是每一個「今天」的累積
7•誠實才能打動人心
8•你是自己人生舞台的導演
第三章 人生的成長＝挫折與苦難、幸與不幸都是一種機會
1•危機是一把金斧，若能躲開一擊，它將成為至寶
2•挫折和苦難都是成長的養分
3•幸與不幸，都是試煉心志的生命力
4•苦難都是化了妝的祝福
5•不能浪費一去不復返的人生
6•做人要低調、利他、學會奉獻
7•感恩要發自內心最深處
8•以謙卑的心對待世界
第四章 人生的價值＝以熱愛工作來創造一切
1•沒有苦與樂的工作會讓人窒息
2•為了飛躍，先得忘卻自己的身高
3•不幸之中總會有幸的成分
4•你可以當一個水手，也可以當一位船長
5•完美主義不是更好，而是至高無上
6•成敗往往取決於「最後1%的努力」
7•不是向「最佳」看齊，而是向「完美」追求
8•以完美追求內心的理想目標
第五章 人生的轉折＝相信自己的可能性，而不斷超越自己
1•將平凡變成不平凡
2•今天要比昨天好，明天更要勝過今天
3•描繪夢想，使人生飛躍起來
4•熱愛工作，才能產生人生的動力
5•與其尋找喜歡的工作，不如先愛上已有的工作
6•人潛在的力量會創造自身的偉大
7•一天到晚只會混日子的人，是社會的敗家子
8•工作才能創造一個人的價值
第六章 人生的魅力＝用熱情和執著，朝目標大步前進
1•用「喜歡」點燃你的熱情
2•年輕時的苦難，即使出錢也要買
3•創造的世界並沒有一定的標準
4•成為「自燃型」的人
5•以高目標為動力，不斷要求自己
6•勇於接受挑戰，生命才會日漸茁壯
7•不放棄就不會說「我已經不行了！」
8•喜悅要率直的說出來
第七章 企業的經營＝「利他」是事業的起點，商道即人道
1•做為人，何謂「正確」？以「心」為本的經營
2•沒有評量，就沒有管理
3•堅守核心業務，貫徹從一而終
4•掌握時間的精確管理方式
5•根據市場變化，時刻調整組織結構
6•優質的服務才是經營的利器
7•商道即人道，像經營人生一樣經營企業
8•「利他」是企業經營的起點
第八章 成功的團隊＝將員工培養成共同的經營者
1•努力實現員工幸福，並對社會做出貢獻
2•培養員工的經營者意識，打造共同經營者
3•企業應是所有參與者都能獲得成就感的舞台
4•致力經營技術、心態、和諧融合一體
5•經營者光靠激情並不足以推動企業發展
6•不要追逐利潤，要讓利潤跟著你跑
7•簡單是企業經營的原理原則
8•傑出的經營者會游刃於兩極之間
第九章 最優秀的領導人＝會聚人、會用人、會留人
1•堅信「一定能完成」的決心
2•成為一個成功人士的「六項精進」
3•企業領導者要七分做人，三分管人
4•面面俱到，巧妙運用權威的力量
5•管理者應該具備為公司整體的意識
6•經營者心中要保持強烈的意願
7•會聚人、會用人、會留人的領導者
8•任用人才的關鍵在於相信人的成長


★內文試閱：

人生構成＝思維方式×熱情×能力
•改變思維，才能改變人生
怎樣做才能使人生更美好、更幸福！稻盛和夫說以下面這個方程式來解釋：
人生，工作的結果＝思維方式×熱情×能力
就是說，人生和工作的成果，由上述三要素相乘而不是相加得來。
首先，所謂能力，也可以說是才能、智商，多半是先天的資質，包括健康以及擁有運動神經等；而熱情是指工作的幹勁和努力的程度，這是後天的要素，可由自己的意志來掌控。這兩者都可以從0分到100分幅度內來打分數：
因為是相乘的關係，有能力卻缺乏熱情的人，分數不高，結果不好；相反能力相對不強，但因意識到自己的不足而發憤努力，在人生和工作中充滿燃燒般的熱情，這樣的人取得的成果，遙遙領先於那些有能力的懶人。
而三要素中最重要的是「思維方式」。甚至可以說「思維方式」決定了人生的結果。「思維方式」是指人的心態，人對於人生的態度，也包括人生的哲學、理念和思想等等。
為什麼「思維方式」最重要，因為它有正負，它可以低於零分，可以從負100分到正100分範圍內打分。
剛剛也講了，能力強，熱情高，但「思維方式」的方向錯了，「思維方式」是負值，因為三者是相乘的關係，結果就導致一個相應的負值。
稻盛和夫當年大學畢業正逢就業困難期，因為沒有門路，多次就職考試都不被錄用。既然無法正常就業，不如乾脆去當一名「知識型的黑社會成員」。在這個弱者吃虧的不合理社會中，加入講究義氣人情的黑社會或許更有出息。當時他就抱有這種扭曲的心態，相當認真地思考過這個問題。
當時如果真的走上那條路，他可能會成為一個小小的黑幫頭目，略有名聲，然而在那樣一個組織裡不管多麼強悍，因為「思維方式」是扭曲的、是負值，就不可能有一個幸福的人生。
那麼正面的「思維方式」是什麼呢？
這個問題不必想得太複雜，用常識判斷就行。
例如―—
積極向上；有建設性；有感恩心；有協調性、善於與人共事；性格開朗、對事物持肯定態度；充滿善意、有同情心、關愛心；勤奮；知足；不自私、不貪欲；等等。