高效團隊都在用的奇蹟式提問：激發互動＋建立心理安全感的最強提問公式，會議不沈默，討論不冷漠，每次協作都有成效

「領導者的內在修練套書」領導者的七種原型＋內省的技術（新版）＋助人改變

管人36計（攻略版）《孫子兵法》＆《三十六計》的人才管理與智慧應用

帶人的技術（暢銷慶功版，線上課程同步上線）

不施壓的領導力：哥倫比亞商學院傳授凝聚人心的領導技術

【漫畫版】3小時讀懂韓非子：經典文學中的人才管理之道

當上主管，難道只能被討厭？執行長教練教你兼顧績效與人氣的帶人技術

不懂引導問話術，主管自己累成渣：三明治主管必學88個「暗示提問技術」，部屬主動把事完成！

零壓迫感提問式領導：創造職場安全感的提問技巧，引領下屬自行思考和解決問題

打造高專注正念領導力：6堂AI時代領導人的關鍵練習

你不是在當主管，你在當你自己：美國最搶手的商業導師教你用5件事，成為頂尖領導者

領導力藍圖別怕砍掉重練從內在找尋改建原料量身打造領導模型

麥肯錫主管意見回饋術一流顧問都在用的精準傳達技巧避免誤解幫助團隊快速調整工作狀態還能留住人才

頂尖領導者的行動清單：因應所有變局與危機，在高壓、不可測的環境中，快速做出正確決策的自我檢核表

鍛鍊領導力最佳工具：模範領導＋模範領導實戰手冊＋暢銷全球領導經典，最新增訂第六版

帶人不能用命令一定要學會暗示的技術心理大師教你62招「暗示心理學」不必把話說白任何人都能自動自發幫你做事