人生成為：突破自我設限的成就力

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繼暢銷書《致富覺察》之後，
前台積電財務主管、「郝聲音」主持人──郝旭烈
另一本年度力作《人生成為》！
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書中50篇「郝式金句」連發的短文，
邀請你從自我覺察到破解自我設限，
以「三為」，將認知與知識化作行動，
淬鍊出職涯與生涯的豐盛果實。

─•──•──•─
一是「認為」，釐清心之所向。
二是「作為」，決定身體所做。
三是「成為」，得到生命所賜。
─•──•──•─

「人生，本是各種不同角色的集合。
而財富，不止是金錢，更是分分秒秒裡，
每個角色彙整的生命歷程。」
──摘自作者〈前言〉

　　相信許多人小時候，都聽過長輩們開口閉口念著「要用功念書，將來才能找到好工作」。然而，努力只能用在念書上嗎？努力就一定找得到「好的」工作嗎？你的努力難道沒有其他選擇嗎？

　　為此，播客「郝聲音」主持人、超人氣企業講師、前台積電財務主管──郝旭烈（郝哥），將以50個自身及親友的生命經歷，轉化成足以指引你做出人生最佳選擇的「三為」，創造理想又豐足的人生。

﹝第一為﹞認為：心裡所想
　　只要你「願意」認為自己做得到某件事，那麼這份意願，足以為你開啟一扇你未曾想過的大門。
　✅提升身價：什麼才是真正的鐵飯碗？
　✅時間無價：努力加班賣命才有前途？
　✅突破框架：如何不被社會框架限制？
　✅選擇更好：難道不能「做自己」嗎？
　✅專業價值：斜槓才有機會翻身？
　✅人生由我：只能認命地生活和工作嗎？……etc.

﹝第二為﹞作為：身體所作
　　光是釐清自己的「認為」不夠，唯有付諸實踐才能真正「做到」，讓腦中的想法，變成生命的活法。
　✅不同樣子：安於現狀一定不好嗎？
　✅視野格局：換了位置也要換腦袋？
　✅人情世故：遇到小人背後捅刀怎麼辦？
　✅成長思維：艱難任務是磨練還是為難？
　✅情緒管理：察言觀色是必須的能力嗎？
　✅自我激勵：成長是否必須要挨罵？……etc.

［第三為﹞成為：生命所達
　　當你認為與作為達成「知行合一」，就能逐步累積出屬於你的奇蹟，讓生命蛻變成你所渴望的成為。
　✅善待當下：不仰賴他人，大餅自己畫
　✅自己過好：該如何面對不公平？
　✅以終為始：需要在乎結果還是過程？
　✅能力擴張：跳槽只是為了增加薪水嗎？
　✅分析建議：遇上問題，你是阻力還是助力？
　✅樂於分享：不介意他人「利用」自己的經驗……etc.

無論您是正處於人生卡關狀態，
或單純希望更上一層樓，
本書都能為您帶來如沐春風般的領悟。


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◤好評推薦◢
小車X存股實驗│《給存股族的ETF實驗筆記》作者
王永福│「簡報的技術」創作者、F 學院創辦人
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歐陽立中│暢銷作家
蔡宇哲│哇賽心理學創辦人
鄧惠文｜精神科醫師、作家
鄭俊德│閱讀人社群主編
謝文憲│企業講師、作家、主持人

●王永福│「簡報的技術」創作者、F 學院創辦人：「郝哥整理了人生上半場的職場經驗，像個大哥一樣在你耳邊叮嚀，讓你有個指引，走出人生更好的路，也讓你透過人生『三為』，成為一個更好的自己。」

●洪培芸│臨床心理師、作家：「今生你想活成什麼樣子？透過『三為』打破認知侷限、穿越小我恐懼；時時知行合一，持續成就你真心渴望的人生。」

●楊斯棓醫師│《人生路引》作者
：「郝哥著作等身，新作《人生成為》帶領讀者透過『認為、作為、成為』三階段，探索並實現理想人生。書中以真實案例分享寶貴經驗，既富啟發性又具實用性。無論您徬徨於人生的十字路口，還是穩實安命，尋求成長，這本書都能幫助讀者找到成就豐足人生的那道光。」

●趙胤丞│企管講師、顧問
：「郝旭烈老師新作《人生成為》融合德國哲學家馬丁．海德格先生的存在哲學，透過認為（to be）作為（be）成為（being）三階段進化，引領讀者釐清心之所向並付諸實踐，達成人生理想實現豐盛生命藍圖。誠摯推薦！。」

●蔡宇哲│哇賽心理學創辦人：「成為理想中的自己，這句話不能只是想望，更需要行動。透過郝哥的三為原則，讓人得以築夢踏實。」

●鄭俊德│閱讀人社群主編：「你想成為誰？努力成為別人喜歡的樣子，不如成為自己喜歡的樣子。郝哥的新書《人生成為》，系統性地幫助你成為你自己！」


★內文試閱：

✅提升身價：什麼才是真正的鐵飯碗？

🔸主要觀念：
🔹與其是工作了十個一年
🔹更要是工作了一個十年

剛開始在半導體公司工作的時候，身為一個新鮮人，不僅做任何事情都戰戰兢兢，更是抱持著隨時向前輩請益的態度，希望能夠少出錯、多成就，更重要是在未來的職場上面期待可以快速成長、獨當一面。

有次同部門前輩，也是我大學學長，極有效率地完成了一份艱難任務的工作，我忍不住稱讚學長，並且和他攀談了起來。

沒想到聽見我的讚美，以及看見我的羨慕之情，並沒有讓他感覺非常喜悅，反而有點落寞的告訴我說，這不過就是他份內的工作而已。

而且他說這份工作已經做了這麼多年，雖然我覺得艱難，但對他來說卻很基本；換言之，如果連這點都做不好，反而是他要感到汗顏。

更重要的是他最後對我略帶幽怨地說了一句：「每天都做一模一樣的事情，我好像除了做這個之外，其他的也不會了。」

那次對話裡，我第一次隱隱約約體會到工作年限的長短，並不一定代表著能力的高低，又或者是價值的多寡。

尤其是那一句「除了做這個之外，其他的也不會了。」讓我感受到學長無奈之外，也驚覺如果這樣的工作一旦被裁撤掉或者是被什麼外來原因取代，那麼學長又該何去何從？

後來因緣際會在兩年之後，我晉升成了一個財會單位的小主管，而另一位同部門的長官在恭賀我之餘，也不忘耳提面命諄諄教誨了我一下。

他說在我們公司工作是莫大福氣，等於拿著一個鐵飯碗。只要乖乖聽話，很守本分的把工作給認真完成，做久了自然而然熟能生巧，升官加薪只是遲早的事情。

換句話說，他提醒我不要好高騖遠，不要騎驢找馬，不要三心兩意坐這山望那山，要不然反而會一事無成。

他還順便提醒我，按部就班的輪調完整個財會部門，每個部門好好待他個三年，應該就有機會往上攀爬晉升。

那個時候雖然才剛當上小主管，但咱家算數還是挺靈光，我算了一下財會一共有八個部門，如果按照這位長官所說，每個部門待三年，那麼我好歹必須經過24年，才有機會像他一樣當上財會主管。

24年？那不就應該快退休了？

說實話，這位長官真是我的貴人。經他這麼一提醒，讓我立馬自願申請轉調大陸新成立的公司。

因為唯有如此，我才有機會在一個新設公司裡面，不到兩年時間，同時歷練了財會八個部門所有功能，甚至還接觸學習到了工程單位、法務、人事以及對接公部門涉外的難得經驗。

在那段短短的兩年時間當中，讓我深刻的體會到，

每個新嘗試的不同，
都讓自己變得不同。

與其工作十個一年，
不如工作一個十年。

而這也是為什麼後來從台積電到力晶、到淡馬錫、到創投各種不同的經歷，我都保持著樂觀「願意」的態度，接受多元不同的歷練和挑戰。

自己選擇了不同，
不同成就了自己。

這份體悟，讓我重新定義了所謂的鐵飯碗：

不是在一個地方吃一輩子飯，
而是一輩子走到哪都有飯吃。

靠人人倒，靠山山倒；
無論如何，靠己最好。

從靠公司，到靠自己。

把公司當鐵飯碗，會讓自己靠公司；
把自己當鐵飯碗，會讓公司靠自己。

總之，持續不斷增加自己的價值，讓公司需要自己、依賴自己；也讓自己在與時俱進的行業變遷當中，一直擁有主動選擇的機會，這個才是最靠譜的鐵飯碗。

【思考練習】
回顧自己一路走來的工作經驗，試著條列是否每年都讓自己的能力有所提升，價值有所突破？
又如果今天自己工作突然消失，或是非預期性被公司資遣，那麼自己有什麼應對的策略或價值可以面對這遭逢的意外？

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

✅突破框架：如何不受限於社會框架？

🔸主要觀念：
🔹多嘗試才能不受限
🔹多學習才有選擇權

很多認識我的人，都以為我是學財務背景起家的，後來知道我大學唸的是理工相關科系，都覺得挺訝異，然後問我，當初為什麼會選擇念理工？

我說，因為我是男的啊？

看著提問人，睜大眼睛詫異模樣，我會接著告訴他，這不就是我們已經習以為常的社會框架嗎？

在我求學時代，好像只要是男生，都會被「建議」去攻讀理工科系；至於女孩兒，則大都會被「建議」去唸文法商。

如果成績非常好，屬於學霸那一類型的，更多的會被家人們「要求」去唸醫學院。因為能夠穿上白袍，象徵的不僅是濟世救人，更重要是社會地位認可，以及可以預見到的豐厚收入。

重點是，這些所有「建議」和「要求」，如同「祖傳秘方」，都是一個時代接著一個時代的框架和認知，成為了每個人在求學和就業上的限制。

這些「建議」和「要求」，常常會凌駕於個人喜好和興趣之上，以至於個人常常在這樣框架之下，過了一輩子自己不喜歡的人生。

那或許您會問，有什麼辦法能夠跳脫這種框架？其實答案很簡單，就是多嘗試和多學習。

✅多嘗試
許多人覺得如果多嘗試各種不同工作，可能被別人看做是「坐這山，望那山」，到最後怕會一事無成。

但觀時下最流行的「斜槓」一詞，也就是同時擁有很多種不同技能，反而是讓大家欽羨不已的榜樣。

細品這兩種觀點，不覺得有點矛盾嗎？

其實，世界這麼大，有趣事物這麼多，如果不去嘗試，怎麼能夠知道哪些事情是真正的熱愛，又如何理解哪些工作可以真正讓我們發揮最大價值？

何況，即便是擁有正職，也可以額外有不同的喜好，不同的興趣。

就像我非常喜歡的歌手羅大佑，他既是醫生，也是詞曲創作音樂家；知名講師侯文詠，他是醫生，也是膾炙人口暢銷書出版作家。

而我本身就讀大學期間，雖然有主修和專攻，我也持續不斷地去探索自己喜好，接觸各種不同工作。舉凡是家教、餐廳駐唱、多層次傳銷、電台主持、廣告配音，甚至是吧台助理，只要別人給我機會，我都會去嘗試。

重點是，我也沒有放棄學業、荒廢主修；可是，我卻不受限的看到了更多未來發展的可能性與多元性。

✅多學習
至於學習，本身便是延伸認知和突破框架一種最好的方式。

如同我在台積電工作的時候，一開始在製造部實習半年，學習到很多生產製造的相關知識和流程。

後來在工業工程部門，又學習產能規劃、投資預算及專案管理。接著到財務部門，赴大陸任職，協助專案建廠，甚至處理相關公司設立的法務及人力資源事宜。

這點點滴滴的學習，看似沒有關聯，但是針對未來市場趨勢，以及決策視野，都成為了職場成長發展最好的養份。

所以，每當有人問我怎麼樣才能夠不受限的突破社會框架。我都會告訴他們，

這個也試，那個也試；
這個也學，那個也學。

因為，
我們不可能成為我們不知道的人，
我們不可能理解我們不知道的事。

嘗試才有機會成為，
學習才有機會理解。


【思考練習】
回想在生活或職場，有沒有做過不是別人期待的決定，或是突破社會框架的限制，反而讓自己有美好感覺的經驗？