商品編號:DJAD3J-A900HE0S0

CHANGING轉型地圖在變動時代創造新選擇

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最相關
*浩*
2024/06/19
商品詳情
作者:
ISBN:
9786263615762
出版社:
出版日期:
2024/04/26
  • 內文簡介

  • <內容簡介>

    暢銷書《2030轉職地圖》
    作者Sandy Su最新力作!
     
    趨勢在哪,工作就在哪!
    從AI、ESG、DEI到Women Empowered,
    「轉型」就是世界趨勢。
     
    6大趨勢+9個國家+39種產業+42則個案,
    指引你最具體的轉型樣貌!
     
    經歷了一場新冠疫情,你的工作是大翻身還是大翻車?所有國際研究都指出,現在是「工作者掌握選擇權」的時代,你也感受到了嗎?還是更加迷失了呢?
     
    長年旅居海外的Sandy,觀察到工作型態愈來愈多元,傳統職涯不再是唯一選擇,決定徹底改變在國外奔波的生活。她利用趨勢,以〇〇〇〇〇的模式兼顧海外工作與家人照顧,這是怎麼辦到的?
     
    全球市場已經進行一輪洗牌,工作和人生也跟著洗牌。但你不知道的是,機會其實變得更多了!
     
    如果這也是你的心聲,請一定要打開這本書:
     
    ▶️ 有親情羈絆或照顧需求,在工作與家庭間兩頭燒。
    ▶️ 對未來茫然,想做出改變,但沒有頭緒。
    ▶️ 身心俱疲,需要休息,但是害怕履歷出現空白。
    ▶️ 雖然踏出轉變的第一步,但不時受旁人閒言閒語的干擾。
    ▶️ 目前工作沒什麼不好,可是不想過上一眼望到底的人生。
     
    這是一本改變你既有思維的書。
    世界在變,你不能不變!
    …… from Changing to Transformation ……


    ★本書特色:

    1.四年不見的Sandy,除了國際獵頭的專業還多了國際教練的身分,獵才國家遍及日本、杜拜、英國、東南亞各國。
     
    2.前作《2030轉職地圖》聚焦在傳統職涯,概觀產業基本資訊、核心軟性技能、常見求職FAQ,以及32則轉職故事。新作的本書《CHANGING!轉型地圖》則鎖定全世界都在討論的議題 ─── 「轉型」,分析6大趨勢、9個國家、39種產業、42則個案。
     
    3.長期扮演求職者與雇主間的溝通橋梁,Sandy結合工作者與企業主觀點,設計出一套完整的行動計畫 ─── 「轉型方程式」、「職涯旅程地圖」、「自主學習計畫」,用系統性的方法協助你找到最適合自己的方向。


    ★名人推薦:
     
    瓦基|「閱讀前哨站」站長
    白慧蘭|工作生活家主理人
    許景泰|商戰CXO執行長
    重磅推薦


    ★目錄:

    前言
     
    第1章
    ❯❯❯ 趨勢在哪,工作就在哪
    搶才時代來臨
      
    ▶️持續增長的工作vs.逐漸沒落的工作
    AI變革
      
    ▶️英國銀行的觀察與故事 ▶️願意改變的人才有飯吃
    ESG浪潮
      
    ▶️𝗘𝗦/服飾業 ─── 借助大公司的力量創造社會影響力 ▶️𝗘/檢測業 ─── 專注於E領域的深度自我成長 ▶️工廠環安衛工程師工地職安工程師 ─── 不追隨主流的另一種選擇 ▶️𝗘/綠色金融業創業 ─── 從國際視野出發 ▶️𝗦/顧問業 ─── 藝術系出身者的破圈
    DEI意識
      
    ▶️多元共融的真相 ─── 聽聽HR怎麼說? ▶️LGBTQ+工作者的困境 ▶️UX/UI設計師 ─── 在新加坡重新找回自己
    女力崛起
      
    ▶️女性理科人才的優勢 ▶️NGO派案專員 ─── 二寶媽重返職場的真實告白 ▶️國際女性意識觀察
    國際全遠距高薪缺
      
    ▶️從新創崛起看全遠距市場 ▶️科技公司臺灣區行銷 ─── 高薪背後的改變陣痛期 ▶️電子公司亞太區副總 ─── 從一人部門到跨國團隊 ▶️面試中如何談判高薪?
    你想不到的居家服務缺
      
    ▶️精品門市銷售人員清潔服務業創業 ▶️電子業業務牙醫到府服務創業 ▶️科技業專案經理長照業居服員 ▶️餐飲業創業長照業護理助理員
     
    第2章
    ❯❯❯ 搶才國家工作機會
    日本
    𝐽𝑎𝑝𝑛𝑎
      
    ▶️分秒必爭的獵才市場 ▶️管理層不再是日本人的主場 ▶️從「副業解禁」到「副/複業流行」 ▶️影視業版權遊戲業海外出版部總經理 ▶️科技人才新寵兒
    杜拜
    𝐷𝑢𝑏𝑎𝑖
      
    ▶️海外工作者的藍海城市 ▶️金融科技業 ─── 從中國到杜拜 ▶️精品業 ─── 從日本到杜拜 ▶️不動產業 ─── 落腳臺灣,國際帶看
    越南
    𝑉𝑖𝑒𝑡𝑛𝑎𝑚
      
    ▶️新生代工作者的新選擇 ▶️越南工作vs.臺灣工作 ▶️製造業 ─── 年輕管理職看越南工作文化 ▶️水產業 ─── 資深管理職看越南未來發展
    柬埔寨
    𝐶𝑎𝑚𝑏𝑜𝑑𝑖𝑎
      
    ▶️製造業 ─── 畢業生的快速存錢之道
    印尼
    𝐼𝑛𝑑𝑜𝑛𝑒𝑠𝑖𝑎
      
    ▶️網路業與新創 ─── 東協領頭羊
    印度
    𝐼𝑛𝑑𝑖𝑎
      
    ▶️謠言無奇不有 ▶️電子業 ─── 從非洲到印度 ▶️印度未來發展
    英國
    𝑈𝘯𝑖𝘵𝑒𝘥 𝘒𝑖𝘯𝑔𝘥𝑜𝘮
      
    ▶️曾經的日不落帝國? ▶️海外留學生的去留 ▶️其他重要考量
    新加坡
    𝑆𝘪𝑛𝘨𝑎𝘱𝑜𝘳𝑒
      
    ▶️當地工作者的移動
    加拿大
    𝘊𝑎𝘯𝑎𝘥𝑎
      
    ▶️軍官跨國科技公司工程師
     
    第3章
    ❯❯❯ 從「自己」出發的生涯規畫
    以身心為本
      
    ▶️公關+ESG創業 ─── 自我覺醒,跳脫職場的競爭螺旋 ▶️希塔療癒師創業 ─── 用HR視角走出身心靈之路 ▶️百貨銷售人員芳療按摩師
    重新認識自己
      
    ▶️What do you want? What do you need? ▶️杜拜教練課 ▶️華訓演員班 ▶️專業陪跑的必要
    自我追尋的旅程
      
    ▶️線上教育業創業 ─── 認真旅行與實驗的心流計畫 ▶️金融業 ─── 40歲攜家帶眷的轉變
    建立屬於自己的心理韌性
      
    ▶️在異鄉遭遇挫折,你會怎麼做? ▶️透過學習新事物重啟自信
    小心不健康的影響力
      
    ▶️英國觀察 ▶️不一樣又怎樣?給過度關注他人的你
     
    第4章
    ❯❯❯ 深度聚焦的行動計畫
    轉型方程式
      
    ▶️為自己量身訂做蛻變旅程
    𝗦𝗧𝗘𝗣 𝟭/你想要什麼?
      
    ▶️我想要轉職成為獵頭×心智圖 ▶️我想要經營副業×心智圖 ▶️我想要高薪工作×心智圖
    𝗦𝗧𝗘𝗣 𝟮/10種價值觀排序
    𝗦𝗧𝗘𝗣 𝟯/3種軟性技能1項專業技能
      
    ▶️航空業空服員科技業人資助理 ▶️喜劇圈演員影視業客服專員 ▶️大型集團資安工程師新創公司資安長 ▶️技能招募新模式 ▶️科技業售前工程師×九宮格 ▶️顧問公司策略管理顧問×差距分析表
    𝗦𝗧𝗘𝗣 𝟰/對照趨勢與國家
      
    ▶️新創公司Web 2.0商業開發經理Web 3.0業務總監
    職涯旅程地圖
    自主學習計畫
      
    ▶️NGO社工營建業專案經理 ▶️加密貨幣業行銷經理國際全遠距工作者
    面試反問法
    你是「人隸」還是「人財」?
     
    第5章
    ❯❯❯ 從別人的故事,找到改變的力量
    教育創業家Lara ─── 俄羅斯
    中國臺灣俄羅斯杜拜
    印度財務總監Roger ─── 愈闖愈勇的寶萊塢式奇遇記
    國際超模施力仁 ─── 模特兒
    服裝設計師視覺設計創業家
    英國水電師傅王建智 ─── 工地臨時工
    公家醫療體系電氣經理
     
    結語
    後記


    <作者簡介>

    Sandy Su(蘇盈如)
    國際職涯規畫師。團隊轉型教練(Team Transformation Master Coach, TTMC)。英國布里斯托大學(University of Bristol)企管系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙學士。15年國際招募經歷,26年海外工作與生活經驗。現為招募顧問。
    著有《2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才》(遠流)。


    ★內文試閱:

    •前言
     
    Hi!我是國際獵頭Sandy。我從事獵才(Headhunting)和招募(Recruitment)工作超過十五年,經手過多種產業職缺,扮演著雇主和求職者間的溝通橋梁,持續累積的海外經驗步入第二十六個年頭。
    2019年年底,我出版了第一本書《2030轉職地圖》。書中分享了不被AI取代的軟性技能與多則轉職案例。隨後立即遇上新冠(COVID-19)疫情,打破了原有的工作規則與生活秩序,散落成一片片的拼圖。在混亂之中,大家都在嘗試摸索,努力拼出屬於自己的新地圖。
     
    在混亂中堅持自己的目標
    當原有日常出現重大變動,大家的內心都很焦慮,我身邊也開始冒出許多聲音。一些不熟悉獵頭工作的長輩聽到我一天到晚跑活動,又沒有一個「像樣」的頭銜,到了一定年紀也沒結婚,常用「幹麼每天拋頭露面,不務正業」、「人生就是要追求穩定」來勸我轉換跑道,過上安逸的生活。
    這種時候,堅持與專注非常重要。身為獵頭,我的核心價值就是在最短時間找到對的人才,所以我需要出席活動,也要大量閱讀。
    疫情期間,企業重新擬定人才策略。許多海外公司為了讓數位轉型執行得更徹底,有別於以往聘請行銷出身的人才,改為任用具科技背景的CIO(資訊長)來擔任CEO的職務。為了比他人更快掌握產業動向,我和「小金魚人生實驗島」創辦人小金魚共同發起《華爾街日報》讀書會,齊聚跨產業的夥伴們一起閱讀商業讀物,交流業界知識與人才動向。
    2021年,NFT在國際市場掀起熱潮,師園鹹酥雞立刻跟上潮流推出全球第一家NFT炸雞店。對新事物充滿好奇心的我,在讀書會的加密貨幣產業夥伴的建議下,推出自己的NFT作品《挖角預辦登機服務》。這個嘗試性的實驗讓我了解NFT設計流程和區塊鏈知識,以及對獵才市場的影響。透過不斷學習、持續試驗,我建立起成長型思維,也適應了變動的步調。
     
    一個偶然的重逢 ─── 我與前總經理的對話
    2022年疫情解封後,我去了一趟英國,在鄉村市集看見熟悉的身影 ─── 我一位擺地攤賣衣服的大叔正熱心地招呼客人,介紹印度進口服飾。正當他彎腰著幫客人尋找尺寸和花色時,眼神突然對到我,叫了一聲「Sandy Su」。咦?這不是我第一份打工時,那個兇巴巴逼業績的總經理嗎?怎麼變成一位親切的中年大叔了!
    我們小聊了一下,我好奇問他:「老闆,有人問過你為什麼總經理不做,跑去擺攤嗎?」總經理的回答讓我印象深刻:
     
    「妳是說誰?」(Sandy, who are these other people?)
    「妳為什麼覺得有人在意?」(Why do you think they care?)
    「妳為什麼要在乎別人的眼光?」(Why do you need to care about what other people think?)
     
    短短幾句話,我反思起自己的心態:我是否常被問到類似的問題?我的潛意識中是否也很在意別人的看法?總經理的提醒,讓我更加聚焦自己的目標,為自己安排更多獨處時間,也進行社群斷捨離。
     
    工作觀的改變 ─── 金錢不再是第一
    還有一次,我參加朋友的國際校友會家庭日,旁邊正好坐著一位22歲的年輕人。我們寒暄了一番,我好奇問道:「你現在在做什麼工作呢?」他瀟灑地說一週只工作一天,因為他的生活重心是「自己」。
    「早上九點到中午十二點跟上帝相處,下午一點到六點跟家人相處,晚上是我的獨處時間,所以平日沒在跟不相關的人social。週六一整天我就當英文家教,賺取生活費。」他解釋自己的物質慾望極低,加上住家裡,沒有額外開銷,仔細盤算後,一週工作一天就足以達到他想要的生活品質。
    我將這件事分享給咖啡弄老闆,他感同身受地說,現在的工作者很有自己的想法,不想被時間綁住,選擇一天工作三、四個小時,其他時間則用來經營工作以外的事情。現代人工作觀的改變也讓餐飲業愈來愈難請到全職人手。
    這些事讓我重新思考工作與生活平衡的重要,也是我寫這本書的動機之一。
     
    傳統職涯依舊存在
    儘管疫情讓就業市場產生多樣化的選擇,但是並沒有取代原本的工作模式。
    前陣子,我和《2030轉職地圖》的主角們喝咖啡敘舊,他們依然在傳統職涯上奮鬥著。瑞典的艾琳獲得加薪與升遷,外派至德國管理多國業務。不僅如此,公司還提供完整的遷移包套(relocation package)費用,讓她一家四口一起搬到德國展開新生活。日本的秀岡則在疫情期間換了兩間公司,目前在第三間跨國電子公司任職,薪水總共成長了40%。
    兩人都選擇傳統的職涯道路,在公司體制內發展。艾琳想成為集團總經理,秀岡想成為招募總監。他們鎖定公司組織圖中的最高位置,積極運用社內資源提升自我價值,得到相應的頭銜、穩定且高薪的工作,朝著自己的目標前進。
     
    轉型=世界趨勢
    理想人生新技能
    如果你發現傳統的職涯路徑不適合你,想嘗試新的工作型態,那麼這本《CHANGING!轉型地圖》就是為你而寫。
    這本書結合了世界趨勢、真實案例,以及行動計畫,帶你看見哪些新領域的人才受到市場重視,提供你描繪嶄新地圖的線索。簡單來說,搭配外在環境的趨勢走向,探索內心真正想要的工作與生活,並在現有技能上增添新技能,同時進行內外的轉變,就是我在這本書定義的「轉型」。
    例如原本在企業擔任商業開發的小金魚是「創作者市場×體制外生活×數位行銷=線上教育創業」(第三章);擁有水電技術的建智是「英國缺工×突破低薪×英語能力=NHS(英國國民健保署)體系電氣經理」(第五章);我的另一位朋友Angela(化名)則是「中國製造業缺工×研究供應鏈生態×從代工廠(乙方)轉為發包商(甲方)=大型科技企業中國分公司高階主管」(第二章)。
     
    在變動時代,做自己的生涯總監
    現在,請你閉上雙眼,試著想像自己的未來,會是什麼樣的畫面呢?是勇敢跨出舒適區,追求理想人生?還是對未來感到迷惘,躊躇不前呢?
     
    ▶️工作沒有發展性,想要改變但是沒有頭緒。
    ▶️身心俱疲,需要休息,但是害怕履歷出現空白。
    ▶️目前工作沒什麼不好,但是不想過上一眼望到底的人生。
     
    如果這是你的內心聲音,這本書會給你靈感,從踏出改變到找出轉型方向,並且付諸行動,成為主導職涯的主人。
     
    Sandy Su(蘇盈如)
    DJAD3J-A900HE0S0
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