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輝達黃仁勳人工智慧晶片的成吉思汗
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商品評價
商品詳情
內文簡介
<內容簡介>
從遊戲、通用運算,到成就AI霸業,
破解人工智慧晶片之王
輝達黃仁勳致霸之道
全球企業超級巨星每十年出一位
2001∼2011年蘋果公司史蒂夫.賈伯斯;
2013∼2022年電動汽車業霸主特斯拉的伊隆.馬斯克;
2023年5月24曰,輝達公司股票市值破1兆美元,是全球2萬家上市公司第七家!橫空出世人工智慧晶片霸主的輝達黃仁勳!
AI熱潮影響了很多企業,輝達(NVIDIA)可說是最具代表性的一家,
晶片大廠輝達(NVIDIA)是AI的最佳供應商,從無到有發展出自己的一套技術,
業績在這波全球經濟動亂中逆勢成長,股價也跟著大漲,
市值更是一舉破兆,把英特爾、超微都遠遠拋在後面。
企業家少有運動選手、明星的魅力,所以少有媒體、人們「追企業家」;但全球股票市值第七大的人工智慧晶片公司輝達(NVIDIA)的總裁,AI教父黃仁勳(Jensen Huang)是企業界的超級藝人,因為:
•藝人穿著:他穿英美名牌黑皮衣、黑褲,透過服飾塑造巨星的人物設定;
•親民作風:會說國(華)語、閩南語;喜歡吃小吃(刈包、挫冰)、逛夜市;路旁的歌手唱歌時亂入、合唱等;
•蘋果公司史蒂夫.賈伯斯般的演講魅力。
黃仁勳是台裔美國人,符合「臺灣之光」,而且說華語甚至閩南語,在臺灣掀起有如巨星般的旋風;隨著人工智慧方興未艾,黃仁勳熱潮將在美中歐等地吹起很多年。
黃仁勳如何繼蘋果公司賈伯斯、電動汽車馬斯克之後,成為新起的現象級企業家?
如何高瞻遠膽贏在起跑點?並擁有超越英特爾與超微的組織管理,以及策略性人力資源管理關鍵。
本書一一解析!
★目錄:
序
破解人工智慧晶片之王──輝達黃仁勳致霸之道
第1章 人工智慧晶片教父,「少年」黃仁勳的成功十堂課
1-1 全球第32富豪黃仁勳
1-2 21世紀,美國三大創新企業家
──蘋果賈伯斯、特斯拉馬斯克、輝達黃仁勳
1-3 2023年5月黃仁勳在臺灣大學演講
──與2005年蘋果公司賈伯斯在史丹佛大學致辭比較
1-4 黃仁勳家庭
1-5 黃仁勳的兒子、女兒
──企業家第二代接棒起
1-6 「少年」黃仁勳的成功十堂課I
1-7 「少年」黃仁勳的成功十堂課II
第2章 「成年」黃仁勳的成功十堂課 PartⅠ
2-1 成功的第一堂課:慾望與野心
2-2 成功的第二堂課:學習
2-3 成功的第三堂課:勤於動腦Ⅰ
2-4 成功的第三堂課:勤於動腦Ⅱ
2-5 成功的第四堂課:看見未來趨勢
2-6 成功的第五堂課:遠離負面的人與事Ⅰ
2-7 成功的第五堂課:遠離負面的人與事Ⅱ
第3章 「成年」黃仁勳的成功十堂課 PartⅡ
3-1 成功的第六堂課:勇於冒險,1993年創業Ⅰ
3-2 成功的第六堂課:勇於冒險,1993年創業Ⅱ
3-3 成功的第六堂課:勇於冒險,1993年創業Ⅲ
3-4 成功的第七堂課:努力
3-5 成功的第八堂課:誠信,以手臂刺青為例
3-6 成功的第九堂課:面對挫折的能力Ⅰ
3-7 成功的第九堂課:面對挫折的能力Ⅱ
3-8 成功的第十堂課:堅持下去的紀律Ⅰ
3-9 成功的第十堂課:堅持下去的紀律Ⅱ
3-10 成功的第十堂課:堅持下去的紀律Ⅲ
第4章 人工智慧產業分析
──兼論人工智慧晶片輝達、英特爾經營績效
4-1 超全景:資訊科技四階段
──人工智慧是第四階段
4-2 人工智慧運用場域
──三級產業、人們生活
4-3 全景:全球人工智慧產業鏈市場規模Ⅰ
──硬體方面
4-4 全景:全球人工智慧產業鏈市場規模Ⅱ
──服務方面
4-5 輝達、英特爾與超微損益表結構比較
4-6 處理器三雄經營績效趨勢分析
4-7 輝達、英特爾與超微預測營收與股份
第5章 現象級企業家
──從賈伯斯、馬斯克到黃仁勳
5-1 全景:美國三位現象級企業家
──賈伯斯、馬斯克到黃仁勳
5-2 輝達、英特爾與超微經營者能力評估
5-3 黃仁勳、格爾辛格與蘇姿丰學經歷
5-4 黃仁勳對輝達市場定位的期許
5-5 輝達贏在起跑早,歸功於黃仁勳高瞻遠矚
──輝達人工智慧晶片第一階段個人電腦版
5-6 2010年起,人工智慧實際運用
──靠的便是輝達的晶片與技術平台
5-7 輝達人工智慧晶片第二階段:超級電腦
──伺服器晶片與軟體即服務
5-8 2007年起,黃仁勳重定位輝達
──人工智慧晶片公司
5-9 在深度學習人工智慧晶片,輝達領先對手五年以上
──創新擴散模型
5-10 現象級企業家Ⅰ:公開承認
5-11 現象級企業家Ⅱ:影響
第6章 輝達、英特爾與超微組織管理
──贏在執行力上,兼論黃仁勳領導型態、技巧
6-1 全景:員工評論導論
6-2 員工對組織管理能力的評分
──輝達82(A)、英特爾72(B-)與超微78(A-)
6-3 員工對工作環境評分
──輝達75、英特爾68與超微76分
6-4 員工對企業文化評分
──輝達80、英特爾70與超微76分
6-5 員工對三級主管階層評分
──輝達A+級、英特爾B級與超微A級
6-6 員工對主管領導技巧評論
──輝達A、英特爾B與超微A級
6-7 黃仁勳採取「非指引型教練」
6-8 黃仁勳的領導型態
6-9 黃仁勳的領導技巧
6-10 員工對團隊精神評分
──輝達84、英特爾76與超微80分
第7章 輝達策略性人力資源管理
──贏在執行力Part II
7-1 人力資源暨組織設計
7-2 輝達、英特爾與超微
──員工上班五成為了「錢」
7-3 全景:策略性人力資源管理
7-4 策略性人力資源評分
──輝達77、英特爾69與超微63分
7-5 輝達用人Ⅰ:求職者資格
7-6 輝達用人Ⅱ:多樣化與包容之「多元」
7-7 員工面談
──輝達81、英特爾75與超微77分
7-8 黃仁勳面試
第8章 輝達人力資源管理
8-1 新進員工入職
──輝達81、英特爾75與超微77分
8-2 薪資
──輝達79、英特爾74與超微71分
8-3 福利津貼
──輝達85、英特爾80與超微72分
8-4 輝達對員工多樣化與包容
──輝達56、英特爾58與超微70分
8-5 員工職涯發展
8-6 輝達、英特爾與超微員工滿意程度
8-7 員工留任意願
──輝達79、英特爾83與超微75分
8-8 員工認同的最高境界
──員工淨推薦分數Ⅰ
8-9 員工淨推薦分數Ⅱ
──輝達55、英特爾8與超微17分
<作者簡介>
伍忠賢
現職
企管經濟作家/顧問/演講者
夢想銀號科技首席顧問
經歷
真理大學理財與財務規劃系助理教授
財務金融系助理教授
立萬利創新公司(30542)獨立董事三任
聯華食品公司(1230)財務經理
泰山企業(1218)董事長特別助理
媽媽塔食品公司總經理
學歷
國立政治大學企業管理博士、經濟學系碩士及國際貿易學士
著作
100冊以上,3200萬字;總銷量24萬本以上;有華人圈「彼得.杜拉克」之稱
校閱者:楊正利
現職
均寶電子(6155)創辦人、董事長
學歷
美國杜蘭大學企管碩士、政治大學企業班、企管學士(1980年)
★內文試閱:
•自序
破解人工智慧晶片之王──輝達黃仁勳致霸之道
全球企業超級巨星約10年一位,2001∼2011年蘋果公司史蒂夫.賈伯斯;2013∼2022年電動汽車業霸主特斯拉的伊隆.馬斯克;2023年5月24日,橫空出世人工智慧晶片霸主的輝達黃仁勳。
尤其輝達黃仁勳他是臺裔美國人,符合「臺灣之光」,而且說華語甚至閩南語,返台時在臺灣掀起有如巨星般的旋風,隨著人工智慧方興未艾,黃仁勳熱潮將在美中歐等地吹起很多年。
一、讀本書勝讀六大方面書
由此可見本書目錄:
1.一本書敵六大方面書
本書目標市場,以年齡層來說,高中(15歲)到70歲(上市公司董事長)、投資人都是本書服務對象。
2.以《富爸爸,窮爸爸》一書十堂課一以貫之
本書有三章(1、2、3)以1997年日裔美國人羅伯特.清崎的暢銷書《富爸爸,窮爸爸》致富十個原則當架構,綱舉目張。
3.原文呈現
由於輝達等公司是美國公司,黃仁勳受訪時以英文回答,所以本書有些地方以英文呈現,不做中文翻譯,其英文很白話易懂。
二、第一手資料來源
在美國,2007年7月起,黃仁勳變成媒體的寵兒,有許多專訪,但一半是每年3月中旬輝達技術大會(NVIDIA GPU Technology Conference, GTC)中,黃仁勳致詞的演講。
黃仁勳在美國一線媒體受訪文章影片,我看過很多;他不太談日期、人物,甚至舉生活例子,也不容易懂。有時《美國週刊》,會找資深編輯予以濃縮。本書會把時空背景交代清楚,甚至加以詮釋。
三、本書作者四項核心能力
我在寫企業、企業家成功之道,有四項核心能力:
.理論:政治大學企管博士,23年全職大學教授。
.實務:曾任聯華食品(1231)財務經理,泰山企業(1217)董事長特別助理,電子上市立萬利創新(3054)獨立董事三屆(2005∼2014);媽媽塔食品公司總經理(員工170人)。
.寫書:38年寫100本(其中50本教科書)書,3000萬字;其中企業史九本,包括《鴻海藍圖》(2005年2月)、《郭台銘成功學》(2009年1月)。
.創意:例如企業家經營能力量表,10題,每題滿分10分,每本書都有「因時因地(公司)因人」而推出的實用量表,帶您「內行看門道」。
天下常有千里馬,伯樂少之。
感謝時報出版公司趙政岷董事長快速出版此書,且給予寶貴意見。
誠盼透過此書,能激發許多人的「慾望與野心」。黃仁勳的學歷是可及的、創業是可超越的。本書的架構,盡量能成為分析企業、企業家的公版架構。
•摘文
1-1 全球第32富豪黃仁勳
最直白形容一個人事業、投資多成功,就是身價,例如全球首富2020年起,大都是美國電動汽車公司特斯拉的總裁兼執行長伊隆.馬斯克(Elon R. Musk, 1971 ∼)。
2023年5月25日,輝達市值破兆美元,全球第七家公司,這是全球大事,美國一線媒體《華爾街日報》等爭相報導;黃仁勳身價421億美元(1.34兆元,人民幣近0.31兆元),全球80.8億人,財富排名第32。這對一個移民且白手起家的亞裔美國人來說,是鳳毛麟角。
一、全球股市市值前十大公司,輝達排第六
由於計算企業家的身價主要來自其持股公司的股票市值,所以先說明輝達的市值如何計算,在全球排第六。市值會隨著股價起伏,但排名則比較穩定。
1. 資料來源
例如Companies Market Cap.com,每天更新資料「Companies ranked by Market Cap」。
2. 一眼就可看出第六名怪怪的
你看下頁表,其中除了第三大沙烏地阿拉伯國家石油公司(Saudi Aramco,俗稱沙烏地阿美),有些人沒聽過。最令人陌生的是第六大的輝達(NVIDIA),2023年度(2022,2 ∼ 2023.1)營收才270億美元,只有蘋果公司2022年營收3943 億美元的7%,但2023年8月股票市值1, 22兆美元,是蘋果公司市值的42%。
2023年8月,許多美國華爾街分析師預測,2024年輝達股份股價1400美元(詳見單元4-7),股票市價破3兆美元,全球僅次於蘋果公司。(詳見Coin price forecast, nvidia stock forecast 2023~2025~2030)
3. 以市值1兆美元為分水嶺
由表可看出,公司股票市值站穩1 兆美元的只有六家,輝達2023年5月30 日才達標。
二、輝達黃仁勳的身價
全球500大富豪,黃仁勳排名約第32,2023年8月大約421億美元,詳見下列計算方式。
1. 資料來源
由於大部分媒體(例如《富比士》每年4月統計企業家的財富都是一年一次),但是美國彭博公司的「百萬富豪指數」(Bloomberg Billionaires Index)每天把全球前500大富豪排序。
2. 只計算持股市值
由下列公式,可看出黃仁勳持有輝達股票「市值」(net worth)是如何計算的,各家主要差別有二:
.股價:每天不同
.持股比率:本書依美國兩家持股比率市調機構Investopedia .com和CNN Business約3. 5%。
股價×股數×持股比率
=488美元×24.7億股×3.5%
=1.154兆美元×3.5%
=420億美元
1-2 21世紀,美國三大創新企業家
──蘋果賈伯斯、特斯拉馬斯克、輝達黃仁勳
人的身價是結果,大約33%是靠繼承,其中有名的是美國400大富豪中第17∼18名的沃爾瑪創始人山姆.沃爾頓的四位子女。另外有67%是白手起家的。
既要富有,而且要達到現象級企業家(Phenomenal Entrepreneur)等級,由下頁表可見,20世紀末、21世紀,至少有三位夠格稱為現象級企業家。這在本書第5章單元5-1說明黃仁勳,但在全書開場單元1-2中,先說明黃仁勳是繼蘋果公司賈伯斯、電動汽車馬斯克之後,新起的現象級企業家。
一、單一成功,大抵不夠格
下列三位企業家,全球著名,但大多只能推出一項產品,沒有推出多項殺手級產品,大抵未達現象級企業家水準。身價來自《富比士》(THE WORLD’S REAL-TIME BILLION RICHEST)。
.1975年成立微軟公司的比爾.蓋茲(William Henry Gates, 1955∼);身價約1200億美元,全球排第五;
.1977年成立甲骨文公司勞倫斯.埃里森(Lawrence Ellison, 1944 ∼),身價約1475億美元,全球第四;
.2004年成立臉書創辦人馬克.祖克柏(Mark E. Zuckerberg, 1984 ∼),身價1130億美元,全球第十七。
二、多項成功且驚天動地才算現象級企業家
由此可見,這三位現象企業家給公司經營績效(公司品牌價值、股票市值),自己身價帶來多大貢獻。
1-3 2023年5月黃仁勳在臺灣大學演講
──與2005年蘋果公司賈伯斯在史丹佛大學致辭比較
2023年5月27日(週六)早上9點,黃仁勳在臺灣第一個公開活動是擔任臺灣大學畢業典禮的演講嘉賓,本單元說明,並且跟蘋果公司賈伯斯經典演講比較。
一、2005年賈伯斯演講
許多人認為企業家在大學畢業典禮演講的經典,首推蘋果公司賈伯斯(Steven Jobs, 1955 ∼ 2011),2005年6月12日,在加州史丹佛大學的演講。
.他分享三個人生故事。
.金句是「求知若渴,虛心若愚」(Stay Hungry, Stay Foolish.)。
二、2023年,黃仁勳演講重點
.分享三個輝達創業故事,留待第2、3章相關單元說明。
.金句是「用跑的,不是用走的」(Run, don’t walk),成為「獵食者,不是獵物」(either you’re running for food, or running from being food.)。
三、黃仁勳演說流程
臺灣大學舉行畢業典禮,邀請輝達董事長黃仁勳致詞,黃仁勳一上台先用中文說:「大家好」,還秀了幾句臺語。
「本來想跟大家講臺灣話,但愈想愈緊張,我在美國長大,所以臺語不是很標準,所以我今天跟你們講英語,好不好?」之後他改用英文向學生演說。
黃仁勳的父母和哥哥也在台下聽講。演講結束,畢業生們蜂擁而上,搶著跟他合照。
四、黃仁勳20分演講主旨內容架構
底下是介紹《富爸爸,窮爸爸》書十個致富原則,依序呈現黃仁勳演講的重點(黃仁勳演講內容只涉及其中幾堂課,非全部涵蓋)。
1. 成功的第一堂課:慾望與野心
進入職場後,致力於有意義的生活並衝刺人生事業。
2. 成功的第二堂課:學習
1980年以來,全球歷經資訊通訊四階段:個人電腦、網際網路、移動裝置(筆電、手機)的雲端運算到人工智慧(詳見單元4-1);我們這一代,分經個人電腦和晶片革命。
在演講最後,黃仁勳說:「同學們,你們進入職場時,正面臨人工智慧的起點,每個行業都將發生革命性的變化和重生,建議你們準備好。」
3. 成功的第六堂課:勇於冒險
畢業典禮這一天是畢業生父母夢想實現的一天,黃仁勳建議畢業生「你們應該趕快(從父母的房子)搬出去」,幽默的態度引發現場的歡樂笑聲。
4. 成功的第七堂課:努力
從非洲草原動物比喻,肉食動物為了獵食而跑,草食動物為了求生(避免成為獵物)而死命奔跑,不管什麼情況,都是拚了命的跑。
同樣的,人生也是如此,不管你是積極求發展,或消極的求避免工作職位被取代掉,也須要拚命的跑。
5. 成功的第九堂課:面對挫折的能力
黃仁勳分享了三個故事,回述1993年創立輝達的辛苦,他說創業一路走來,「充滿羞辱的失敗」,公司還差點倒閉。他學到三件事,這對像臺灣大學既聰明且學業成功的學生,不容易作到。
.人生須以謙遜之心面對錯誤,並尋求幫助。
.有捨才有得,放棄與決定去作,一樣重要。
.達到目標前,須能忍受失敗的痛苦。
6. 成功的第十堂課:耐心,堅持下去的紀律
忍受痛苦和苦難來實現夢想,做大犧牲。
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