內文簡介
＜內容簡介＞本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與女工、退休、職業災害補償、勞動契約終止等。並且，是由本學會之勞動法學者、律師等有志於勞動法學研究者共同編著，能夠提供在研究上與實務上參考運用，也能夠作為勞動基準法的入門書籍供初學者參考。 ★目錄：序　言／邱駿彥第一章　總　論　第一節　勞動基準法導論／1 　第二節　勞動基準法之適用範圍／11 第二章　勞動契約　第一節　勞動契約之當事人／25 　第二節　勞動契約之成立／70 　第三節　勞動契約之雙方權利義務／96 　第四節　調　職／134 　第五節　最低服務年限約款與離職後競業禁止／151 　第六節　非典型勞動／181 第三章　工　資　第一節　工資之定義／243 　第二節　工資之保護／270 第四章　工作時間　第一節　工作時間認定與週四十小時工時制（第30條）／285 　第二節　工時彈性運用（變形工時制、彈性上下班、84條之1）／294 　第三節　加班之規範／304 　第四節　休息與休假／316 　第五節　特別休假制度／323 第五章　工作規則與懲戒　第一節　工作規則／341 　第二節　企業懲戒／357 第六章　童工與女工　第一節　童　工／371 　第二節　女　工／382 第七章　退　休　第一節　勞工退休制度／401 　第二節　勞動基準法之勞工退休金制度之疑義／436 　第三節　勞退條例之勞工退休金爭議問題／450 　第四節　結　語／462 第八章　職業災害補償　第一節　職業災害救濟制度概論／465 　第二節　職業災害之認定／477 　第三節　職業災害保險給付、補償與賠償間的抵充關係／490 　第四節　職業災害補償與賠償之連帶責任／498 第九章　勞動契約之終止　第一節　雇主單方終止勞動契約／531 　第二節　勞工單方終止勞動契約／570 　第三節　勞雇雙方合意終止勞動契約／584 　第四節　改組轉讓與勞動契約之終止／597 　第五節　預告期間與資遣費／621 第十章　附　論　第一節　國際勞動基準對我國勞動基準法之影響／641 　第二節　勞動基準法的未來／657 ＜作者簡介＞【主　編】臺灣勞動法學會【作　者】黃程貫、劉志鵬、邱羽凡、林良榮、張義德、洪瑩容、邱駿彥、邱冠喬、周兆昱、王能君、何宗霖、林炫秋、張鑫隆、劉素吟、李玉春、侯岳宏、陳建文、劉士豪、鄭津津、郭玲惠、徐婉寧、張詠善、李瑞敏、魏千峯、陳金泉、葛百鈴、黃馨慧、傅柏翔、焦興鎧、林佳和

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勞動基準法釋義：施行40年之回顧與展望

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