證券交易法解題書（1、2試）（二版）

＜內容簡介＞ ◎體系表：本章爭點一目了然，方便記憶及複習。 ◎前言：建立立法理由模板，實例題加分，與隔壁同學高下立判。 ◎爭點羅列：主題是以在國考上必須要會的爭點，不論複習或臨時抱佛腳，都十分受用。 ◎參考模板：筆者考試的精華，一年4榜的好夥伴，通通與你分享。 ◎考題收錄：收錄110-105年司律1、2試及研究所考題，附上解題架構與擬答，練習之餘也可調整自我解題架構。 ★目錄： 編者序 本書使用方式 第一章　有價證券 　第一節　有價證券之認定 　　考點1　實質有價證券之判準 　　考點2　爭議類型──投資契約 　　考點3　具證券性質的虛擬通貨 　　試題演練 　第二節　募集與私募 　　考點1　募集與私募的區別 　　考點2　私募之程序 　　考點3　應募人資格 　　考點4　轉售限制 　　考點5　違反證券交易法第43條之8之民事效果 　　考點6　豁免交易 　　考點7　立法缺失 　　試題演練 第二章　公開收購 　　考點1　子法之掌握 　　考點2　共同預定取得之認定 　　考點3　立法評析 　　考點4　修法重點 　　試題演練 第三章　公司治理 　第一節　股東會 　　考點1　不得以臨時動議提出之事項 　　考點2　股東會委託書 　　試題演練　 　第二節　董事會 　　考點1　內部人持股轉讓限制 　　考點2　董事監察人持股比例 　　考點3　董監結構 　第三節　獨立董事 　　考點1　獨立董事之設置 　　考點2　獨立董事之資格 　　考點3　獨立董事之職責 　　考點4　近期修法 　　考點5　立法評析 　第四節　審計委員會 　　考點1　審計委員會之設置 　　考點2　審計委員會之職責 　　考點3　立法評析 　第五節　薪資報酬委員會 　　考點1　薪資報酬委員會之組成 　　考點2　薪資報酬委員會之職責 　　考點3　董監報酬之最終決定權？與公司法之關係 　　考點4　應設置薪酬委員會之公私，董事會未經薪酬委員會之評估即逕自訂定經理人薪酬，董事會就該薪酬之決議是否有效？ 　　考點5　立法評析 　　試題演練 　第六節　庫藏股 　　考點1　上市上櫃公司買回本公司股份辦法 　　考點2　近期修法 　　考點3　與公司法之比較 　　試題演練 第四章　資訊不實 　第一節　公開說明書不實（§32） 　　考點1　適用範圍 　　考點2　主要內容 　　考點3　請求權人 　　試題演練 　第二節　一般反詐欺條款（§20Ⅰ） 　　考點1　主觀要件 　　考點2　因果關係 　　考點3　損害賠償之計算 　　考點4　不實資訊被揭露後，未出脫持股之投資人是否具「與有過失」？ 　　試題演練 　第三節　財務、業務報告不實（§20Ⅱ＋§20-1） 　　考點1　請求權主體 　　考點2　比例責任原則 　　考點3　適用客體 　　考點4　重大性之判斷 　　考點5　證券交易法第32條、第20條第1項與第20條之1之關係 　　試題演練 第五章　操縱市場 　第一節　違約不交割 　第二節　相對委託 　第三節　連續交易 　　考點1　主觀要件 　　考點2　誘使要件 　　考點3　高、低價 　　考點4　連　續 　　試題演練 第六章　短線交易與非常規交易 　第一節　短線交易 　　考點1　法人董事 　　考點2　內部人認定之學說爭議 　　考點3　買賣的認定 　　考點4　受益所有人之準用 　　考點5　證券交易法第157條第5項之受益所有人應如何認定？ 　　考點6　利益計算 　　考點7　歸入權 　　試題演練 　第二節　非常規交易（§171Ⅱ②） 　　考點1　寫作關鍵字 　　考點2　假交易（沒有真的交易行為，只是報表上的操作）是否為非常規交易？ 　　試題演練 第七章　內線交易 　第一節　內線交易之保護法益 　第二節　規範主體 　　考點1　證券交易法§157-1Ⅰ⑤消息受領人 　　考點2　法　人 　　考點3　基於職業或控制關係獲悉消息之人 　第三節　重大消息 　　考點1　認定標準 　　考點2　明　確 　　考點3　公開方式 　第四節　行為人之抗辯 　　考點1　主觀要件 　　考點2　獲利與否 　　考點3　預定交易計畫抗辯 　第五節　刑事犯罪所得 　　考點1　計算方式 　　考點2　共犯數人之犯罪所得應否合併計算 　　考點3　近期修法 　第六節　受益所有人：（§157-1Ⅶ準用§22-2Ⅲ） 　　試題演練