麥肯錫主管意見回饋術一流顧問都在用的精準傳達技巧避免誤解幫助團隊快速調整工作狀態還能留住人才

先問，為什麼？顛覆慣性思考的黃金圈理論，啟動你的感召領導力（新增訂版）

領導的本質：成為領導人的52堂必修課（暢銷紀念版）

高績效教練：有效帶人、激發潛力的教練原理與實務（25週年紀念增訂版）

OKR之父•葛洛夫給你的一對一指導：如何管理上司、同事和你自己（暢銷新裝版）

薩提爾教練模式學會了就能激發員工潛力讓部屬自己找答案新編版

稻盛和夫付出不亞於任何人的努力新裝紀念版優秀經營者不可或缺的特質領導團隊整合資源超越困難

點燃你的天賦：13個你不可不知的關鍵抉擇（3版）

會問問題，才會帶人（10週年暢銷修訂版）

最高領導力（二版）讓員工把最好的自己帶入工作中

成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力（Leadership領導管理暢銷經典版）

橫向領導（二版）不是主管，如何帶人成事？

「領導者的內在修練套書」領導者的七種原型＋內省的技術（新版）＋助人改變

【漫畫版】3小時讀懂韓非子：經典文學中的人才管理之道

這是我們的船：卓越團隊的領導技巧（修訂版)）

QBQ的5項修練實踐個人擔當創造人生優勢暢銷新裝版

UP學：所有經理人相見恨晚的一本書（15周年暢銷新裝版）

好人主管的狡猾管理學（三萬本紀念版）我自己來做還比較快？難怪你老是替部屬收爛攤，當主管該有的心理素質，要從狡猾開始。

你是來帶人，不是幫部屬做事（暢銷紀念版）少給建議，問對問題，運用教練式領導打造高績效團隊

鍛鍊領導力最佳工具：模範領導＋模範領導實戰手冊＋暢銷全球領導經典，最新增訂第六版

稻盛和夫•經營之心（暢銷紀念版）企業永續成長的「心」領導法

不懂帶團隊你就自己累修訂版

管人36計（攻略版）《孫子兵法》＆《三十六計》的人才管理與智慧應用

會問問題，才會帶人（15週年暢銷紀念版）問對問題，等於解決了大半問題 把問題問出來，你將受惠於答案

克服團隊領導的5大障礙（全新修訂白金暢銷版）洞悉人性、解決衝突的白金法則

帶人的技術（暢銷慶功版，線上課程同步上線）

好主管就該學的不傷感情責罵術關鍵時刻56個不動氣的責備技巧打造士氣高效率驚人的優質團隊暢銷新裝版

領導者習慣（二版）每天刻意練習5分鐘，建立你的關鍵習慣，學會22種領導核心技能

將將（暢銷新版）打造將才基因系列：架構組織，建立流程，影響行為，高績效主管的全方位養成法

說故事的領導三版說出一個好故事所有的人都會跟你走