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內文簡介
- 傳承，家族企業最重要的生存課題，您做好準備了嗎？ 本書從不同維度切入家族企業傳承議題， 分析不同位面的「利害關係人」、不同時機的有效「傳承工具」， 超前部署、同心協力打造家族專屬的「傳承模式」， 帶領家族企業繼續迎向未知的挑戰…… ★第一本針對「臺灣家族企業傳承」的法律專書★ 50年法律執業觀察與經驗淬鍊，點出家族企業面臨的挑戰 引領臺灣企業家重新思考傳承布局與企業轉型 能夠預知爭端，才能解決爭端！ 萬國法律事務所粹鍊50年的爭議處理經驗， 透過２１堂課╳４大利害關係人的角度╳８大傳承工具的使用時機， 解開看似難解又神祕的傳承議題。 隨著臺灣家族企業的蓬勃發展，財富累積遍及全球，如何把家族財富、價值觀及家族治理模式代代相傳，成了企業家們迫在眉睫的難題，尤其臺灣七成的上市櫃公司都是家族企業，許多第一代創辦人已面臨退休交棒的問題。知名法律事務所萬國法律將帶你一探家族傳承的法律攻防戰，從臺灣家族企業特有的問題，提出妥適的傳承工具，圖解與對照現實生活中的真實案例，為您的財富、資產、傳承打下穩固基礎！ 【８大傳承工具】 •如何利用贈與、遺囑這類傳承工具預先安排家族財富與企業？ •如何善用控股公司、閉鎖性公司來防止股權過於分散或落入外人之手？ •如何運用基金會的功能來傳承家族理念、價值與文化？ •如何設立信託讓後代得以生活無憂，同時又不違背傳承者的初衷？ •如何擬定家族憲章及建立家族辦公室，協助家族治理、培養接班人？ 【４大利害關係人】 •第一代企業主或家族大家長：如何安排遺囑、設計家族治理機制、考量有意或無意接班家族成員的未來安排、如何行使各類股權、如何設計境外公司…… •第二代家族成員：有意接班者該如何脫穎而出、無意接班者該如何確保自身權益、針對企業共同資源該如何分配、遺產分配的程序與應用…… •姻親與非婚生子女等成員：境外公司的遺產爭議該依據繼承法還是《公司法》、法定的親子關係如何取得、外姓成員成功接班的關鍵、爭取權利的節奏…… •專業經理人：如何兼顧KPIs和家族願景、認識家族成員常有的歧見、如何開啟共治模式、採用階段性接班的任務…… 本書以生動活潑的案例故事為引子，透過及早凝聚企業主、企業二代、專業經理人、外姓家族等關係人的共識，打造家族企業交棒的基礎，打開未來家業長青的大門！ ｜本書特色｜ 1.家族傳承是台灣企業家檯面下最關注的議題，也是家族企業的剛需： 在台灣，家族企業林立，企業主大多屆臨退休交班的階段，而本書正是以「無爭」交班為主軸，為企業主提供相關知識的敲門磚。 2.台灣第一本有關傳承的普法專書： 關注家族企業接班與管理議題的人很多，但只看傳承經營與管理理念的商業書遠遠不夠，還要佐以法律才能讓家族企業穩固地長治久安。 3.佐以案例故事來剖析各方利害關係： 以生動的真實案例，深入淺出地說明家族企業各方的利害關係人不可不知的法律知識，就算沒有法律相關知識的讀者也能輕鬆讀懂。 4.敲響企業警鐘的傳承知識宣導之作： 依據作者們執業50年的經驗，台灣多數中小企業主通常忌諱提前規劃接班與傳承，因此本書從多種角度切入，深入探討預做傳承規劃的好處。 ｜作者簡介｜ 萬國法律事務所 台灣知名頂尖法律事務所。民國63 年，由范光群、陳傳岳、黃柏夫及賴浩敏四位律師共同創立。 從傳統工商業開始，迄網際網路、電子商務興起，乃至新興的生物科技及金融創新，始終站在經濟發展的第一線，協助國內外的公司、企業家、機構或組織，解決自科技與經濟變遷所引發的問題，達成企業與機構使命，並促成產業升級，與台灣經濟持續繁榮發展一同前行。