優勢的槓桿：想快點成功，做你拿手的，勝過你喜歡的。蓋洛普專家用10個問題、4條線索，幫自己、部屬、子女找強項。

＜內容簡介＞

◎足球金童貝克漢其實不會用頭頂球，但光靠黃金右腳，就成為一流足球員。
◎賈伯斯大學只讀6個月就休學，卻靠「字體設計」優勢，帶領蘋果引領潮流。
◎要求部屬改缺點，他的怠業率是22%，讓他發揮強項，怠業率下降至1%。

本書作者王玉婷是蓋洛普全球認證優勢教練，擁有10年以上專業培訓經歷。
曾受邀為阿里巴巴、賓士、福斯汽車、施羅德投資……進行優勢發掘的培訓。

她說，我們從小受到的教育都是「哪裡不足補哪裡」，
也經常這樣要求自己的子女或部屬，
但彌補缺點是一條吃力不討好的路，
想要更快成功，你應該做你擅長的、拿手的。
結果就會像槓桿一樣，簡單做就有成果。

但，要怎麼得知自己、部屬或是子女的優勢呢？
蓋洛普測驗可以幫你。

蓋洛普測驗是由「天賦心理學之父」唐諾．克里夫頓與蓋洛普合作的評估系統，
這項測驗能分析出一個人的強項和優勢在哪，找出最適合你的工作模式和定位。
目前廣泛被全球500大上市公司採用，全球近三千萬人完成評估。

正式的測驗高達一百多道題，價格也很貴，
本書作者特別將其精華濃縮成4條線索、10個問題、12個工具，
讓你只用一本書的價格就能找到理解職業發展的有利切入點。

◎給我一個支點，我就能撬動地球

「他不會用左腳踢球、不會頭球、不能截球……。」
即便有這麼多的「不」，他依然成為足球巨星，
因為他精準的自由球攻門，無人能敵，他就是足球金童貝克漢。

彌補不足，只能防失敗；發揮優勢，才能快速成功。

◎優勢，就是你輕鬆就能做好的事

「我不喜歡現在的工作，該轉職嗎？」、「工作越做越迷茫，該怎麼辦？」
與其亂換工作，你應先認清自己擅長（輕而易舉就有成果）
和不擅長（明明很努力還是很費力）的，然後只做擅長的事。

本書用10個問題、4條線索（無限嚮往、一學就會、如魚得水、勝人一籌）
VRIN模型、工作甜蜜點模型……帶你找出天賦潛能。

◎部屬一定有優勢，主管得賞識

要求部屬改缺點，他的怠業率是22%，讓他發揮強項，怠業率下降至1%。
怎麼看見部屬的優勢，讓他發揮強項？
你需要PREP表達模型、SVGSP優勢溝通模型，打造高績效團隊。

做你擅長的、拿手的，成功率最高。
12個有效工具，20個實用技巧，讓你用最短時間脫穎而出。


＜作者簡介＞

王玉婷
北京航空航太大學碩士畢業，是蓋洛普（Gallup）國際優勢認證教練、美國培訓認證協會（AACTP）認證培訓師、世界500強企業優勢教練、演講教練、玉見優勢創辦者、法國SKEMA商學院國際項目管理課教授。
擁有10年以上專業培訓經歷，培訓企業包括阿里巴巴、賓士、福斯汽車、施羅德投資等，一對一輔導超過1,000小時，累計培訓和諮詢超過20,000人，擁有非常豐富的培訓實戰經驗。
為「24堂優勢打造課」主講人，該課程在喜馬拉雅、網易公開課、今日頭條、知乎等三十多個平臺上線。自媒體帳號：「優勢玉婷老師」。